BI en data management zorgt voor veel vraag naar ICT-professionals

De Nederlandse arbeidsmarkt doet het goed. De mobiliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt neemt gestaag toe en het aantal vacatures stijgt. Het aantal personeelsadvertenties in de derde kwartaal van 2014 is met 7% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Naar ICT-professionals is veel vraag, waar business intelligence (BI) en data management een belangrijke rol inspeelt.

Dit blijkt uit cijfers van Recruitmentorganisatie Robert Walters, dat elk kwartaal de vacaturevolumes vergelijkt in verschillende vakgebieden. Ondanks de positieve cijfers is er ook een kanttekening. De cijfers laten namelijk wel een dip van 9% zien in het derde kwartaal ten opzichte van het tweede kwartaal van 2014. Deze dip was echter verwacht en is volgens Robert Walters toe te schrijven aan de rustige zomermaanden die in deze periode vallen.

BI en data management wordt steeds belangrijker
De vraag naar IT-professionals is groot, waarbij business intelligence (BI) en data management belangrijke aandrijvers zijn. Als we kijken naar het volume in personeelsadvertentie is de markt voor BI en data management zelfs één van grootste sectoren. Het aantal geadverteerde IT-vacatures in de BI- en data management-sector laat een groei zien van 4% ten opzichte van dezelfde periode in 2013.

Nederland exporteert daarnaast meer, wat een positief effect heeft op de arbeidsmarkt. De vraag naar specialisten op het gebied van supply chain & logistics is met 16% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal geadverteerde productie- en salesvacatures is toegenomen met respectievelijk 20% en 18% in vergelijking met 2013.

Meer vraag naar HR-medewerkers
Het aantal HR-vacatures is sterk gestegen met 40%. Robert Walters schrijft deze stijging deels toe aan het feit dat een aantal lokale kantoren in de financial services sector wordt gesloten. Bedrijven hebben daardoor HR-professionals nodig op het gebied van arbeidsmobiliteit die het personeel kunnen ondersteunen bij de overstap naar andere locaties.

Het aantal personeelsadvertenties voor secretarieel en ondersteunend personeel is in het derde kwartaal in verhouding met hetzelfde kwartaal in 2013 met 24% gestegen. De stijging voor senior management- en beleidsfuncties komt uit 7%, waaruit volgens de recruitmentorganisatie blijkt dat er op alle niveaus een toenemende vraag is.

Opwaartse trend
Rob Vermaak, Managing Director van Robert Walters Benelux: “Uit de stijging van het aantal advertenties op jaarbasis blijkt dat er over de hele linie een opwaartse trend is. De economische omstandigheden wereldwijd hebben een positief effect op de arbeidsmarkt in Nederland, terwijl technologische uitdagingen een blijvende impuls geven aan een bloeiende IT-sector.”

“Bij de meeste vacatures gaat het om vervanging, maar er is ook een gezonde markt voor nieuwe functies. Over de gehele linie is het een relatief drukke zomer geweest en vooruitblikkend op het laatste kwartaal van het jaar verwachten we dat het ondernemersvertrouwen nog verder zal toenemen”, aldus Vermaak.