SAP wil het aantal programmeurs aanzienlijk uitbreiden. Het concern geeft te kennen nu ook via overnames talentvolle medewerkers in China binnen te halen.
De Azië-Pacific regio wordt steeds belangrijker voor SAP. In 2012 realiseerde het bedrijf hier al een forse verkoopgroei, waarmee het direct de snelst groeiende markt bleek te zijn. De verwachting is dat deze groei de komende jaren aan blijft houden. SAP ziet volop nieuwe mogelijkheden en heeft in 2011 al aangekondigd in deze markt te investeren. Inmiddels heeft het concern in de afgelopen vijftien maanden al 1.000 nieuwe medewerkers in China tewerk gesteld, waardoor het totaal aantal medewerkers in die regio op 4.000 uitkomt. Door de geplande overnames moet dit aantal de komende twee jaar met 2.000 programmeurs uitgebreid worden.
Autisme
Ondanks de berichtgeving over toenemende werkloosheid, blijkt het vinden van talenten binnen de IT-branche lastig. Eerder kondigde SAP al aan mensen met autisme in dienst te nemen voor werkzaamheden op het gebied van programmering, testen en kwaliteitszorg. Daarnaast introduceerde co-CEO Jim Hageman Snabe samen met Neelie Kroes Academy Cube om de jeugdwerkloosheid tegen te gaan. In dit programma worden afgestudeerden van technische wetenschappen, technologie, engineering en wiskunde via e-learning opgeleid voor IT-functies.
Concurrentiepositie
Ook in Nederland hebben we te kampen met een tekort aan IT-personeel. Volgens Caspar Joustra (foto), Algemeen Directeur bij SAP Nederland, besteedt het onderwijs in Nederland te weinig aandacht aan IT. ‘In Nederland stijgt de werkloosheid, terwijl de IT-sector hard zoekt naar nieuwe talenten. Veel vacatures blijven open staan, omdat we nu eenmaal te weinig IT’ers hebben. Dit probleem wordt de komende jaren alleen maar groter. IT is en blijft zeer belangrijk voor het bedrijfsleven en kan onze concurrentiepositie ten opzichte van andere landen enorm verbeteren. Het is daarom onbegrijpelijk dat we in het onderwijs zo weinig aandacht besteden aan het vakgebied.’
7 november (online seminar op 1 middag)Praktische tutorial met Alec Sharp Alec Sharp illustreert de vele manieren waarop conceptmodellen (conceptuele datamodellen) procesverandering en business analyse ondersteunen. En hij behandelt wat elke data-pr...
11 t/m 13 november 2024Praktische driedaagse workshop met internationaal gerenommeerde trainer Lawrence Corr over het modelleren Datawarehouse / BI systemen op basis van dimensioneel modelleren. De workshop wordt ondersteund met vele oefeningen en pr...
18 t/m 20 november 2024Praktische workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over het modelleren met Entity-Relationship vanuit business perspectief. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikbare ...
26 en 27 november 2024 Organisaties hebben behoefte aan data science, selfservice BI, embedded BI, edge analytics en klantgedreven BI. Vaak is het dan ook tijd voor een nieuwe, toekomstbestendige data-architectuur. Dit tweedaagse seminar geeft antwoo...
De DAMA DMBoK2 beschrijft 11 disciplines van Data Management, waarbij Data Governance centraal staat. De Certified Data Management Professional (CDMP) certificatie biedt een traject voor het inleidende niveau (Associate) tot en met hogere niveaus van...
3 april 2025 (halve dag)Praktische workshop met Alec Sharp [Halve dag] Deze workshop door Alec Sharp introduceert conceptmodellering vanuit een non-technisch perspectief. Alec geeft tips en richtlijnen voor de analist, en verkent datamodellering op c...
10, 11 en 14 april 2025Praktische driedaagse workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over herkennen, beschrijven en ontwerpen van business processen. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikba...
15 april 2025 Praktische workshop Datavisualisatie - Dashboards en Data Storytelling. Hoe gaat u van data naar inzicht? En hoe gaat u om met grote hoeveelheden data, de noodzaak van storytelling en data science? Lex Pierik behandelt de stromingen in ...
Deel dit bericht