Maar liefst 48 procent van de IT-ers zegt dat ze nooit zelf actief naar een nieuwe baan hoeven zoeken. Dit blijkt uit onderzoek van IT consultancy organisatie Axxes, onder bijna 600 IT-ers. Tijdens hun loopbaan worden ze dusdanig vaak benaderd om naar een andere werkgever over te stappen. De reden dat ze op zo’n aanbod ingaan? 34 procent heeft de neiging om van werkgever te wisselen als zijn kennisniveau hoger wordt dan dat van collega’s.
Een kwart (24%) van de IT-ers geeft aan sowieso elke paar jaar van baan te willen wisselen, om zichzelf zo te blijven ontwikkelen. Zij letten ook op of collega’s dit wel doen. Zo geeft 29 procent aan dat zij het gevoel hebben dat collega’s zich niet meer ontwikkelen, wanneer ze langer dan vijf jaar bij dezelfde werkgever blijven. Ontwikkeling staat dus hoog in het vaandel, maar een klein deel van de IT-ers hecht vooral veel waarde aan het werken voor grote namen. Zo geeft 13 procent aan dat ze de naam van de werkgever belangrijker vinden dan het werk dat ze gaan doen.
Salaris meest belangrijk bij keuze nieuwe werkgever
Maar er zijn andere zaken die een grotere rol spelen bij de keuze voor een nieuwe werkgever. Het allerbelangrijkste blijft toch het salaris. Maar liefst 69 procent zegt dat dit voor hen belangrijk is in de keuze voor een nieuwe werkgever. Op plek twee staat de werk-privé balans (58%), die door de coronacrisis voor veel werknemers steeds belangrijker is geworden. De top drie wordt afgesloten met de afstand tot het werk (33%). Hoewel er veel thuis wordt gewerkt, telt dit toch voor een groot deel mee als IT-ers voor een nieuwe baan kiezen.
Roel van Heurck, Business Lead Nederland bij Axxes: “Uit ons onderzoek blijkt dat Nederlandse IT-ers geneigd zijn relatief snel van baan wisselen. Dit was ook een van mijn eerste bevindingen op het moment dat wij naast in België ook in Nederland een kantoor openden. Nederlandse IT-ers zien het echt als kans om zichzelf te blijven ontwikkelen. Mooi om te zien dat dat hier zo hoog in het vaandel staat. Het leuke van consultancywerk vind ik dat je bij verschillende bedrijven komt en daar telkens wat nieuws kunt leren. Zo blijft het werk afwisselend en staat de ontwikkeling van onze IT-talenten nooit stil. Naast ontwikkeling blijft salaris nog altijd een belangrijke drijfveer. De arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie moeten dus goed zijn als je in deze tijd van arbeidskrapte de juiste mensen aan wil trekken.”
5 december 2023 (halve dag online) Praktische en interactieve workshop met Nigel Turner In ons digitale tijdperk willen veel organisaties datagedreven worden en investeren zij fors in nieuwe technologieën om dit mogelijk te maken. Maar de...
28 maart 2024 (halve dag)Praktische workshop met Alec Sharp [Halve dag] Deze workshop door Alec Sharp introduceert conceptmodellering vanuit een non-technisch perspectief. Alec geeft tips en richtlijnen voor de analist, en verkent datamodellering op ...
28 maart 2023 Dit seminar met Mike Ferguson gaat dieper in op de ontwikkeling van dataproducten en ook hoe je een datamarktplaats kunt gebruiken om het delen van dataproducten in de hele organisatie te regelen en te delen om de time-to-value t...
9 april 2024Workshop met BPM-specialist Christian Gijsels over business analyse, modelleren en simuleren met de nieuwste release van Sparx Systems' Enterprise Architect, versie 16.Intensieve cursus waarin de belangrijkste basisfunctionaliteiten van E...
11 april 2024 Praktische workshop Datavisualisatie - Dashboards en Data Storytelling. Hoe gaat u van data naar inzicht? En hoe gaat u om met grote hoeveelheden data, de noodzaak van storytelling en data science? Lex Pierik behandelt de stromingen in ...
16 april 2024 Praktisch en interactief seminar met Nigel Turner Data-gedreven worden lukt niet door alleen nieuwe technologie en tools aan te schaffen. Het vereist een transformatie van bestaande business modellen, met cultuurverandering, een herontw...
24 en 25 april 2024 Organisaties hebben behoefte aan data science, selfservice BI, embedded BI, edge analytics en klantgedreven BI. Vaak is het dan ook tijd voor een nieuwe, toekomstbestendige data-architectuur. Dit tweedaagse seminar geeft antwoord ...
29 - 31 mei 2024Praktische driedaagse workshop met internationaal gerenommeerde spreker Alec Sharp over herkennen, beschrijven en ontwerpen van business processen. De workshop wordt ondersteund met praktijkvoorbeelden en duidelijke, herbruikbare rich...
Deel dit bericht