Dankzij een innovatieve en creatieve cultuur is SAS door Great Place to Work gerangschikt als een van de beste werkplekken in technologie. Met een toegenomen vraag naar werknemers in de groeiende technologiebedrijfstak, blijft de concurrentie hevig om gekwalificeerd talent aan te trekken en te behouden. Vanaf het begin heeft de werkcultuur van SAS met succes werknemers geïnspireerd en gemotiveerd.
Het consistente succes en de geschiedenis van tevreden klanten van SAS is het resultaat van geëngageerde werknemers. De ondersteuning van werknemers zodat ze zich creatief en productief voelen genereert een innovatieve cultuur die technologie ontwikkelt om zakelijke problemen op te lossen. SAS biedt werknemers ook veel ontwikkelingskansen om hun vaardigheden te ontwikkelen en hun carrière verder uit te bouwen, terwijl ze deelnemen aan projecten met de nieuwste technische trends. SAS geeft ook prioriteit aan de gezondheid en het welzijn van werknemers door te investeren in een scala aan diensten en programma's en zoals werk/leven-balans, kinderopvang, gezondheidszorg en fitness en moderne werkruimten.
"De bedrijven die op de lijst van Best Workplaces in Technology van 2019 staan, bieden dynamische, flexibele en transparante werkplekken", aldus Michael C. Bush, CEO van Great Place to Work. "Deze bedrijven creëren een cultuur die medewerkers uitnodigt om te innoveren, waardoor hun bedrijf een concurrentievoordeel krijgt en het unieke potentieel van elk individu wordt gerealiseerd."
Om de lijst Best Workplace in Technology te bepalen, analyseerde Great Place to Work de reacties van meer dan 220.000 werknemers in techn-industrie. Medewerkers reageerden op meer dan 60 enquêtevragen waarin ze hun werkgever anoniem beoordeelden. Great Place to Work is een wereldwijd bedrijf voor analyse en consultancy dat bedrijven helpt betere bedrijfsresultaten te behalen door zich te concentreren op de werkplekcultuur.
21 en 22 maart 2023 Organisaties hebben behoefte aan data science, selfservice BI, embedded BI, edge analytics en klantgedreven BI. Vaak is het dan ook tijd voor een nieuwe, toekomstbestendige data-architectuur. Dit tweedaagse seminar geeft antwoord ...
4 april 2023 (Face-to-face én Live Video Stream) Schrijf in voor al weer de tiende editie van ons jaarlijkse congres met wederom een ijzersterke sprekers line-up. Op deze editie behandelen wij belangrijke thema’s als Datamesh, Analytics ...
5 april 2023 Praktisch en interactief seminar met Nigel Turner Data-gedreven worden lukt niet door alleen nieuwe technologie en tools aan te schaffen. Het vereist een transformatie van bestaande business modellen, met cultuurverandering, een herontwe...
5 april 2023 (halve dag)Praktische workshop met Alec Sharp This workshop introduces concept modelling from a non-technical perspective, provides tips and guidelines for the analyst, and explores entity-relationship modelling at conceptual and logical...
5 april 2023 (halve dag)Praktische workshop door Thomas Frisendal In deze workshop van een halve dag zal de Deense expert Thomas Frisendal laten zien wat graph technologieën in de praktijk betekenen. Hij zal ook laten zien hoe graph oplossi...
13 april 2023 Praktische workshop Datavisualisatie en Human Data Stories. Hoe gaat u van data naar inzicht? En hoe gaat u om met grote hoeveelheden data, de noodzaak van storytelling, data science en de data artist? Lex Pierik behandelt de stromingen...
8 t/m 10 mei 2023 Praktische workshop Data Management Fundamentals door Chris Bradley - CDMP-examinatie optioneel De DAMA DMBoK2 beschrijft 11 disciplines van Data Management, waarbij Data Governance centraal staat. De Certified Data Managemen...
11 en 12 mei 2023 Praktische workshop Data Governance & Stewardship door Chris Bradley - CDMP-examinatie optioneel Wat betekent Data Governance eigenlijk, hoe kunnen we het praktisch laten werken en wat zijn de implicaties? Deze 2-daagse cursus bie...
Deel dit bericht